Irapuato, Gto. En diciembre millones de trabajadores en México esperan ansiosos los últimos días del año porque saben que recibirán, su aguinaldo además de su pago semanal, catorcenal o quincenal que ya lo tendrán destinado para solventar los gastos de estas festividades navideñas, fin de año así para el día de Reyes y la famosa cuesta de enero, e inclusive lo aran rendir lo mayormente posible.
El aguinaldo es un derecho de las y los trabajadores establecido en la Ley Federal del Trabajo en su Artículo 87 y todas las personas trabajadoras tendrán derecho a recibir cada año un aguinaldo y si no lo recibes puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) o bien a los centros de conciliación laboral.
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¿Cuándo debe pagarse el aguinaldo?
Este debe pagarse antes del 20 de diciembre y es equivalente a 15 días de salario como mínimo para el trabajador.
Ante cualquier duda relacionada con el pago de este derecho la PROFEDET ofrece los servicios de orientación, asesoría, conciliación y representación jurídica con la finalidad de realizar las acciones ordinarias y extraordinarias necesarias ante las autoridades del trabajo.
También puedes comunicarte a los números telefónicos 800 911 7877; 800 717 2942 y 5559 98 2000 extensiones 44740 y 44741, o si lo prefieres, puedes enviar tus dudas al correo electrónico orientacionprofedet@stps.gob.mx
¿Quiénes son las personas que tiene derecho al aguinaldo?
Son las y los trabajadores, que sean de base, de confianza, de planta, sindicalizados, contratados por obra o tiempo determinado, eventuales, comisionistas, agentes de comercio, de seguros, vendedores otros semejantes en general dicha prestación laboral aplica para todas las personas trabajadoras que prestan sus servicios de manera subordinada a un patrón cuya relación de trabajo se rija por la Ley Federal del Trabajo.
¿Qué debo hacer si no recibo mi aguinaldo antes del 20 de diciembre?
La ley establece que es una obligación el empleador pagar el aguinaldo en tiempo y forma, si se incumple, se contempla sanciones de 50 a 500 veces UMA para este tipo de infracciones y se determina que el trabajador contará con un año para reclamar ante las instancias jurisdiccionales competentes, esto es, en juntas de Conciliación y Arbitraje Federales o Locales y/o Tribunales Laborales Federales o Locales o en su caso Centros de Conciliación Laboral.
La (UMA) es la Unidad de Medida y Actualización que es la referencia económica en pesos para determinar el pago de las obligaciones y supuestos previstos en las leyes federales.
Quienes no hayan cumplido el año de servicio laboral, sin importar que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrá derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo conforme al tiempo trabajado.
La ley establece que es una obligación del empleador pagar el aguinaldo en tiempo y forma, en caso de incumplimiento de manera completa o extemporánea el patrón se hará acreedor a una multa.
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Fuente: PROFEDET