/ martes 5 de noviembre de 2024

¡Rumbo a un ascenso en la policía de Salamanca!

Inicia el proceso de evaluación para nueve mujeres y diez hombres de la Policía de Salamanca que buscan alcanzar el rango de Policía Tercero.

Nueve elementos mujeres y 10 hombres, aspiran a ascender al rango de Policía Tercero, para ello deberán cumplir con tres etapas de evaluación teórica, práctica y física, además de contar con una antigüedad mínima de tres años en la corporación, como lo estipula el artículo 156 del reglamento del Servicio Profesional de Carrera para la Institución Policial en el Municipio de Salamanca, Guanajuato.

A través de un comunicado se informó que, con el objetivo de fortalecer la operatividad y profesionalismo del cuerpo de policía, la dirección de Seguridad Pública de Salamanca comenzó el proceso de ascenso para 19 elementos.

Este proceso de ascenso, se realiza de acuerdo con las estrategias de mejora continua en la seguridad pública, consta de tres etapas: evaluación teórica, práctica y física, las cuales permitirán conformar una calificación final que determine los perfiles idóneos para ocupar cargos de mayor responsabilidad.

Una vez realizadas las evaluaciones, los resultados serán analizados y validados por el Consejo de Honor y Justicia de la Institución Policial del Municipio de Salamanca, garantizando transparencia y justicia en la selección.

¿Porqué es importante la promoción jerárquica?

A través de ella se fomenta la vocación de servicio, el sentido de pertenencia y garantizar el desarrollo institucional, mediante la motivación y un sistema de promociones que satisfaga las expectativas de desarrollo profesional y de reconocimiento al personal facultado para el uso de la fuerza pública.

En este contexto, se recordó que recientemente, los elementos de la Policía de Salamanca participaron en un programa de capacitación intensiva, para fortalecer su operatividad y capacidad de respuesta ante diversas situaciones.

Con ello, el Gobierno Municipal, busca mantener la mejora constante del cuerpo de seguridad y el bienestar de sus integrantes, al generar mejores condiciones laborales y un servicio público más eficiente para la población.

Conoce la estructura jerárquica de la corporación

De acuerdo al artículo 81 de la Ley del Sistema General del Sistema Nacional de Seguridad Pública y 60 de la Ley de Seguridad Pública para el Estado de Guanajuato, se organizan con las siguientes jerarquías o grados:


  • I. Comisarios:

a) Comisario General;

b) Comisario Jefe, y

c) Comisario.

  • II. Inspectores:

a) Inspector General;

b) Inspector Jefe, y

c) Inspector.

  • III. Oficiales:

a) Subinspector;

b) Oficial, y

c) Suboficial.

  • IV. Escala Básica:

a) Policía Primero;

b) Policía Segundo;

c) Policía Tercero, y

d) Policía.

Nueve elementos mujeres y 10 hombres, aspiran a ascender al rango de Policía Tercero, para ello deberán cumplir con tres etapas de evaluación teórica, práctica y física, además de contar con una antigüedad mínima de tres años en la corporación, como lo estipula el artículo 156 del reglamento del Servicio Profesional de Carrera para la Institución Policial en el Municipio de Salamanca, Guanajuato.

A través de un comunicado se informó que, con el objetivo de fortalecer la operatividad y profesionalismo del cuerpo de policía, la dirección de Seguridad Pública de Salamanca comenzó el proceso de ascenso para 19 elementos.

Este proceso de ascenso, se realiza de acuerdo con las estrategias de mejora continua en la seguridad pública, consta de tres etapas: evaluación teórica, práctica y física, las cuales permitirán conformar una calificación final que determine los perfiles idóneos para ocupar cargos de mayor responsabilidad.

Una vez realizadas las evaluaciones, los resultados serán analizados y validados por el Consejo de Honor y Justicia de la Institución Policial del Municipio de Salamanca, garantizando transparencia y justicia en la selección.

¿Porqué es importante la promoción jerárquica?

A través de ella se fomenta la vocación de servicio, el sentido de pertenencia y garantizar el desarrollo institucional, mediante la motivación y un sistema de promociones que satisfaga las expectativas de desarrollo profesional y de reconocimiento al personal facultado para el uso de la fuerza pública.

En este contexto, se recordó que recientemente, los elementos de la Policía de Salamanca participaron en un programa de capacitación intensiva, para fortalecer su operatividad y capacidad de respuesta ante diversas situaciones.

Con ello, el Gobierno Municipal, busca mantener la mejora constante del cuerpo de seguridad y el bienestar de sus integrantes, al generar mejores condiciones laborales y un servicio público más eficiente para la población.

Conoce la estructura jerárquica de la corporación

De acuerdo al artículo 81 de la Ley del Sistema General del Sistema Nacional de Seguridad Pública y 60 de la Ley de Seguridad Pública para el Estado de Guanajuato, se organizan con las siguientes jerarquías o grados:


  • I. Comisarios:

a) Comisario General;

b) Comisario Jefe, y

c) Comisario.

  • II. Inspectores:

a) Inspector General;

b) Inspector Jefe, y

c) Inspector.

  • III. Oficiales:

a) Subinspector;

b) Oficial, y

c) Suboficial.

  • IV. Escala Básica:

a) Policía Primero;

b) Policía Segundo;

c) Policía Tercero, y

d) Policía.

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