El secretario general de CTM Salamanca-Valle de Santiago, Víctor Solís Almanza, manifestó que mantiene estable el número de agremiados al organismo que representa y sin riesgo de perder a sus afiliados tal como ocurrió en Silao.
Esto, luego de que recientemente el sindicato Miguel Trujillo López, afiliado a la CTM, perdió el contrato colectivo de trabajo y la representatividad de los trabajadores de la planta de General Motors en Silao, Guanajuato, por lo que manifestó que esta situación no debe ser motivo de señalamientos generalizados para toda la central sindical a nivel nacional, a la cual se le pone mayor atención al ser la más grande del país.
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Explicó que cada uno de los sindicatos tiene la responsabilidad de informar a sus agremiados sobre el manejo del contrato colectivo, debido a que cada empresa opera con diferentes estatutos para que sea el mismo trabajador el que decide si se afilia o no, pues son lo que tiene la última palabra y los que pueden brindar los testimonios necesarios sobre el trato que reciben en el sindicato.
“Es lógico que como la CTM es la central obrera más grande, viene siendo la que está más a la vista, pero que está conformada por diferentes tipos de sindicatos y cada uno maneja diferentes contratos colectivos y estatutos, pero lo más importante es informar el trabajador y darle las bases que hay en la reforma que tenemos y qué podemos hacer y qué no, el trabajador será el que decida con conocimiento, porque si nada más es por decidir o por capricho no lleva a nada bueno”, explicó.
La CTM región Salamanca-Valle de Santiago cuenta con aproximadamente dos mil personas agremiadas entre sindicatos y agrupaciones, e incluso han tenido la integración de otras agrupaciones que no son totalmente de índole industrial.
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