Acepta Sección 24 propuesta del convenio de revisión del contrato colectivo de trabajo

A las 7 horas se abrieron las ocho casillas receptoras del voto en la consulta, para la aprobación o no del convenio de revisión del contrato colectivo de trabajo celebrado entre el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) y Petróleos Mexicanos (Pemex), en la que únicamente participan cerca de cuatro mil trabajadores de base de la Refinería ingeniero Antonio M. Amor y socios de la Sección 24.

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La consulta se realizó a través de un procedimiento es similar al que utiliza el Instituto Nacional Electoral (INE), mediante la instalación de casillas receptoras en el interior de la RIAMA y del Hospital General Regional, las cuales fueron tres en la puerta 1; cuatro en la puerta número 4; y una en el estacionamiento del nosocomio.

Observadores del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, llevaron a cabo la vigilancia de legalidad del proceso, el cual concluyó alrededor de las 16 horas luego de agotar la asistencia de trabajadores a las casillas.

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Incremento a petroleros será superior a la inflación

Finalmente, se realizó el cómputo de los votos que ejerció más del 80% del padrón de los trabajadores, información con la que se elaborarán las actas de inicio y cierre en las 36 secciones.

Este acuerdo finalmente fue aceptado, luego de casi cuatro meses de negociaciones, entre el STPRM y Pemex, en el que se estableció un incremento salarial del 7.82%; del primero de agosto al 31 de diciembre de 2023 se tendrá un incremento del 6.44%, compuesto por 4.16% al salario ordinario y 2.28% a prestaciones, posteriormente el incremento al salario ordinario a partir del primero de enero y hasta el 31 de julio de 2024 en 1.38% adicional.

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En torno a ello, Fernando Pacheco Martínez jefe político de la Sección 24 y presidente del grupo Renovador de la Unidad Sindical (GRUS), reconoció que esta propuesta fue el resultado de la unidad de los trabajadores petroleros, con lo que se podrá resarcir el poder adquisitivo de los trabajadores al contar con un incremento en 2024 del 3.32% superior a la inflación.