Aumento salarial a petroleros sería del 5.54%

Casi 90 mil trabajadores asociados al Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), votarán a favor o en contra del aumento del 5.54% en el salario tabulado de acuerdo a lo establecido en el convenio de modificaciones al contrato colectivo de trabajo 2023-2025; este acuerdo se pactó el pasado 25 de septiembre entre el director de Pemex Octavio Romero Oropeza y Ricardo Aldana dirigente del Comité Ejecutivo General, sin embargo, el gremio lanzó una convocatoria para que los trabajadores participen en una consulta que se efectuará en las 36 secciones el próximo martes 17 de octubre.

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De acuerdo a lo convenido, se incrementa el salario ordinario de manera retroactiva a partir del primero de agosto al 31 de diciembre de 2023, en un 4.16% que se distribuye en el ajuste de los valores del fondo de ahorro, el tiempo extra fijo con base al nuevo salario tabulado y la cantidad de aumento restante después de deducir las repercusiones mencionadas en los puntos anteriores se aplica a la ayuda de renta de casa. Así mismo del primero de enero al 31 de julio de 2024 se otorga un incremento adicional del 1.38% al salario tabulado.

El convenio de modificaciones al contrato colectivo de trabajo 2023-2025 fue firmado por el director general de Petróleos Mexicanos Octavio Romero Oropeza, el director corporativo de administración y servicio Marcos Herrería Alamina y el subdirector de capital humano Franco Veites Palavicini; mientras que por el sindicato los hizo el secretario general Ricardo Aldana Prieto, el presidente de la comisión mixta de contratación Sergio Lorenzo Quiroz y el presidente del consejo general de vigilancia Fernando Navarrete Pérez.

La consulta

Se realizará en cada una de las 36 secciones sindicales, el próximo martes 17 de octubre, en horario de 7 a 16 horas, en Salamanca se instalarán ocho casillas; tres en la puerta 1 y cuatro en la puerta 4 de la RIAMA, además de una en el estacionamiento interno del Hospital Regional, los resultados serán publicados en lugares visibles y de fácil acceso de los centros de trabajo para su cómputo final, en un plazo no mayor a dos días de la fecha en que se realizó la consulta.

Las negociaciones

Se estancaron debido a la falta de acuerdo y el sindicato solicitó al Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos dos prórrogas de 30 días de pre-huelga para evitar un paro en agosto y septiembre que afectara a la empresa, pues la vigencia del nuevo contrato colectivo debía comenzar el 1 de agosto, pero los trabajadores no aceptaron el aumento del 4.2% propuesto por Pemex, por lo que pidieron un incremento de acuerdo al sector energético y mejoras en equipamiento, herramientas y seguridad en las instalaciones para prevenir accidentes.

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