A través de la Comisión Electoral Auxiliar, se informó que la instalación de las ocho casillas en las que los trabajadores de la Refinería Antonio M. Amor (RIAMA) ejercerán su derecho al voto libre y directo para la renovación del Comité Ejecutivo Local, Consejo Local de Vigilancia, Consejo y Honor y Justicia, además de Comisiones de la Sección 24 del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), se dio en tiempo y forma para cumplir con el horario establecido de las 7 a 17 horas.
Para la jornada electoral se establecieron las casillas 1, 2 y 3, en el estacionamiento del acceso principal de la puerta número 1 frente al consultorio médico de la Refinería, las casillas 4, 5, 6 y 7 en el lado poniente de los rehiletes de la puerta 4 y la casilla número 8 en el estacionamiento interno del Hospital Regional de Salamanca, en cuyo proceso la Comisión Electoral Auxiliar será la responsable del cómputo final de los votos y proceder a levantar el acta circunstanciada de los resultados de la planilla que obtenga mayor número de votos emitidos.
¿Por qué se repitió el proceso?Debido a que la dirección de Información Sindical de la Coordinación General de Registro de Asociaciones del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, declaró la existencia de duda razonable en el procedimiento de elección del Comité Ejecutivo Local, Consejo Local de Vigilancia, Consejo de Honor y Justicia, además de Comisiones de la Sección 24 del STPRM, celebrado el pasado 15 de julio, para el cual se registró una planilla única que logró la participación de más del 80% de las y los trabajadores petroleros de Salamanca.
Para esta jornada se tuvo el registro de dos planillas, Verde y Guinda, que buscan tener la representatividad sindical ante Petróleos Mexicanos de los más de cuatro mil trabajadores con los que cuenta la RIAMA.
Gestiones sindicales este 2024El Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana y Petróleos Mexicanos, formalizaron el acuerdo de incremento en el marco de la Revisión Salarial 2024 ante las autoridades del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, a través de la Comisión Revisora del Salario en cumplimiento al Artículo 399 Bis de la Ley Federal del Trabajo y la Cláusula 258 del Contrato Colectivo de Trabajo.
El acuerdo corresponde a un incremento de 7%, que se ve reflejado en 5% al salario ordinario y 2% a prestaciones; entre las que se destacan el 8% a la canasta básica y 5% a las cuotas económicas, mientras que el gas y gasolina tendrán el incremento del índice nacional de precios al consumidor, incrementos que estarán vigentes a partir del 1 de agosto de 2024 al 31 de julio de 2025.