Salamanca, Gto.- A través de una consulta casi 90 mil trabajadores de las 36 secciones sindicales de Petróleos Mexicanos, decidirán la aprobación o no del convenio de revisión del contrato colectivo de trabajo celebrado entre el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) y Pemex, para el periodo del primero de agosto de 2023 al 31 de julio de 2025; en Salamanca se instalarán ocho casillas para que los trabajadores de la Refinería Ingeniero Antonio M. Amor (RIAMA), ejerza su derecho al voto personal, libre, directo y secreto, el próximo 17 de octubre.
Luego de que el pasado sábado 30 de septiembre, se agotó el segundo período de prehuelga solicitado por el STMRM; el Comité Ejecutivo General convocó a dar cumplimiento al artículo 390 Ter de la Ley Federal del Trabajo, que establece que para el registro de un contrato colectivo inicial o un convenio de revisión, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral verificará que su contenido sea aprobado por la mayoría de los trabajadores cubiertos por el mismo a través del voto.
En este sentido, el Comité Ejecutivo General del STPRM, designará a la Comisión Nacional responsable de la organización e instrumentación del procedimiento de consulta que se realizará en cada una de las 36 secciones sindicales, el próximo martes 17 de octubre, en horario de 7 a 16 horas, proceso en el que el patrón (Pemex) y sus representantes no podrán tener injerencia, únicamente deberán colaborar con la autoridad laboral y otorgar a los trabajadores las facilidades necesarias para que acudan a emitir su voto.
En Salamanca, se instalarán ocho casillas; tres en la puerta 1 y cuatro en la puerta 4 de la RIAMA, además de una en el estacionamiento interno del Hospital regional de Salamanca, los resultados serán publicados en lugares visibles y de fácil acceso de los centros de trabajo para su cómputo final, en un plazo no mayor a dos días de la fecha en que se realizó la consulta.
En el sector
En el sector los emplazamientos a huelga fueron solicitados luego de en julio de este año, el Comité Ejecutivo General rechazó la propuesta de Pemex, de incrementar en un 4.4% el salario, un 2.32% en prestaciones, así como el 4.2% a pensiones jubilatorias; a pesar que en el sector energético se aprobó el incremento del 7.82%, mismo que se exigió respetar.
En 2022
En 2022 autoridades de Petróleos Mexicanos y del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana, concluyeron la revisión salarial 2022-2023, en el que se acordó un incremento del 4% al salario y del 2.25%; el acuerdo fue depositado en la Junta Federal de Consolidación y Arbitraje, al término de las negociaciones ambas partes coincidieron en la construcción de un acuerdo justo en beneficio de la comunidad petrolera.
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