A pesar del rezago en la formación de nuevos elementos de policía municipal, el alcalde César Prieto confía en llegar a la meta de los 250 a los que se comprometió durante su campaña de los cuales a 15 meses de gestión se han formado menos del 15% de la meta para este trienio, así mismo aseguro que este año se realizarán los ajustes necesarios para mejorar la percepción salarial de los oficiales.

“Estamos viendo, está es una primera etapa, es la segunda generación que me toca a mi graduar, hice el diagnóstico con el coronel Alejandro Flores, yo creo que si pudiéramos llegar a los 250, y estamos haciendo el esfuerzo para poder al final del trienio poderlos tener”, asentó el edil.

Respecto a la respuesta a la convocatoria para formar parte de las filas de la policía en Salamanca, el munícipe reconoció la vocación de servicio de los hombres y mujeres que se han integrado a la Academia y a la dirección de Seguridad Pública, en una labor que dijo es de alto riesgo para ellos.

“Obviamente es una actividad de alto riesgo en el estado de Guanajuato ser policía, en el municipio de Salamanca y más que nada yo creo que sienten ese temor, sin embargo, tienen la firme convicción de que para que haya un cambio se tiene que empezar por uno mismo y en el caso de ellos yo agradezco muchísimo a ellos y a sus familias, los felicito por dar este paso en beneficio de la comunidad”, externó.

En cuanto al mejoramiento de la percepción salarial y prestaciones de los oficiales, el mandatario salmantino indicó que este se buscará ejercer un aumento que sea integral en su salario y no como parte de alguna prestación.

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“A pesar de que nosotros cumplimos con el tabulador que pide el gobierno del estado, que son 13 mil 600 pesos aproximadamente, consideramos que es importante también que haya mayor retribución para el esfuerzo y sobre todo a la entrega que ellos realizan en el tema de seguridad (…) tenemos que trabajarlo, es un tema técnico – jurídico, de un porcentaje que no se puede elevar el capítulo mil, tendríamos que ver de qué manera podríamos justificarlo legalmente también y que sea parte del salario integrado porque muchas veces se pone por fuera apoyos y no son parte del salario integral”, explicó.

En este sentido, César Prieto detalló que en 2022 no fue posible ante el cierre del ejercicio fiscal, “y ya no fue posible hacer el esfuerzo para el tema de la Ley de Ingresos”, concluyó.