GUANAJUATO, Gto.- Por mayoría de votos los integrantes de la Asociación Sindical de Personal Académico y Administrativo de la Universidad de Guanajuato, (ASPAAUG), aprobaron el proyecto de Convenio de Negociación Salarial y Contractual 2022. En total hubo 16 acuerdos y destaca que aceptarán un incremento del 3.5 por ciento directo al salario y el retroactivo se verá reflejado en la segunda quincena del presente mes.
También habrá apoyo a los integrantes de la Orquesta Sinfónica de la Universidad de Guanajuato, (OSUG) en diferentes aspectos.
El documento contiene los resultados de los acuerdos establecidos entre esta Asociación Sindical y la Universidad de Guanajuato, a ser incluidos en el Contrato Colectivo de Trabajo vigente, manifestó su secretaria general, Claudia Lizbeth Reyes Montúfar.
Para ello se contó con la participación de mil 563 votantes, mil 269 votos fueron a favor, 284 en contra y 10 nulos, se instalaron un total de 50 casillas, correspondientes a cada una de las delegaciones sindicales.
Entre los acuerdos alcanzados en el Convenio de Negociación Salarial y Contractual 2022, a suscribirse entre la ASPAAUG y la Universidad de Guanajuato se encuentran también el incremento a prestaciones no atadas al salario, tales como Día de Reyes y Día de las Madres, con un incremento del 25%. Creación del Fondo de Ahorro para profesores de tiempo parcial de 5 a 14 horas.
Estímulo por nivel de grado a las y los miembros de la OSUG equivalente al 12 por ciento de su salario nominal a quien acredite el grado de maestría y adicionalmente un 6 por ciento del salario nominal por el mismo concepto, para los músicos que acrediten el grado de Doctor.
Un incremento del 16 por ciento para reparación de instrumentos musicales para integrantes de la OSUG; Obtención de un estímulo económico bienal de tres mil pesos para las y los integrantes de la OSUG.
Aumento del 20 por ciento en el estímulo bienal para profesores de tiempo parcial, pasando de dos millones quinientos mil pesos a tres millones de pesos. Otorgamiento de 2 días económicos a los trabajadores académicos con nombramiento definitivo.
Adición en la Cláusula XVIII del Contrato Colectivo de Trabajo, el otorgamiento de licencias con goce de sueldo para la y el trabajador en situación de cuidado de hijas o hijos con padecimiento de cáncer.
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Fue mediante la emisión del voto libre, personal, directo y secreto por parte de las y los afiliados a la Asociación Sindical de Personal Académico y Administrativo de la Universidad de Guanajuato (ASPAAUG) como aprobaron el Proyecto de Convenio de Negociación Salarial y Contractual 2022.