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A cuatro semanas de que concluya el movimiento de huelga a Petróleos Mexicanos (Pemex), y sus empresas productivas subsidiarias en virtud de la revisión del salario en efectivo por cuota diaria y el cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo, continúan las negociaciones entre el Comité Ejecutivo General del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), y la empresa, en la que se busca que el incremento al salario sea del 8% ya que el acuerdo establecido en 2023 concluye el próximo 31 de julio de este 2024.
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En entrevista para el Sol de Salamanca, el dirigente nacional Ricardo Aldana Prieto, explicó que respecto al incremento salarial, se espera que este sea justo, para que el trabajador petrolero pueda recuperar su poder adquisitivo, así como conseguir un equilibrio entre los diversos factores de la producción, armonizando los derechos del trabajo con los del capital, en el entendido que conforme a lo ordenado por el artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo, en ningún caso los salarios podrán estar por debajo del salario mínimo general vigente y en su caso del profesional que corresponda por lo cual independientemente del incremento general que se pacte ninguna categoría podrá estar debajo de dichos mínimos generales.
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“Yo creo que es muy diferente una revisión contractual a una revisión salarial, las salariales tienen normalmente un parámetro, lo que tenemos que ver es que nos den una respuesta positiva para que los trabajadores recuperen el poder adquisitivo que va dar la inflación y la inflación ahí está”, refirió.
A través del pliego petitorio que se entregó a su director general, se exige a Pemex y sus empresas productivas subsidiarias, la revisión de los salarios en efectivo por cuota diaria del contrato colectivo de trabajo, cuya vigencia concluye el próximo 31 de julio de 2024, en el que se estableció un incremento salarial del 7.82%; del primero de agosto al 31 de diciembre de 2023 se tendrá un incremento del 6.44%, compuesto por 4.16% al salario ordinario y 2.28% a prestaciones, posteriormente el incremento al salario ordinario a partir del primero de enero y en 1.38% adicional; mismo que se pide para este ejercicio sea del 8%.
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En el documento se hicieron visibles las violaciones e incumplimientos de Pemex al clausulado anexos y acuerdos que integran el Contrato Colectivo de Trabajo, así como los convenios administrativos-sindicales al contratar a personal sin contar con propuesta sindical violando el contenido establecido en la cláusula 4 del pacto laboral; no cubrir la totalidad de las plazas definitivas, ni plazas temporales vacantes, así mismo se denunció que Pemex contrató por terceros trabajos que incumplen los dictámenes emitidos por la Comisión Nacional Mixta de la cláusula 34.
De RIAMA
Respecto a la Sección 24 del STPRM, su comité de huelga se encuentra conformado por Luis Miguel Lee Palos como presidente, Juan Alberto Montoya Vargas secretario, tesorera Eloísa Escobar García, vocales Juan Andrés Saldierna Morales, Cristian Eder Gutiérrez Santana, Rubén Vizcaíno Cornejo, Ángel Razo Rojas y Antonio Fonseca Ramírez, quienes se encuentran en coordinación con el Comité Ejecutivo General, para dar a conocer y representar los intereses de los cuatro mil 100 trabajadores de la Refinería de Salamanca.
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